Fábio, eu o aconselho a conversar abertamente com seu gestor. É natural que mal estares como esses ocorram em situações como essa: em que um novo chefe assume um departamento e que tenha que trabalhar com funcionários que já estão há anos na empresa.
Esse embate é natural por duas razões: a primeira é que o novo chefe impõe um ritmo e estilo diferente de trabalho, o que naturalmente pode causar uma resistência à mudança. O segundo ponto é que encarar um chefe mais jovem de idade ou de casa causa certo melindre por parte dos funcionários antigos que já trabalham há anos na empresa.
A paciência e a comunicação são necessárias nesse momento, pois só assim é possível estabelecer a confiança necessária para o trabalho em equipe. O mais importante nesses casos é lembrar que a razão da existência e esforço de todos os funcionários, incluindo o chefe, é alcançar as metas da empresa. Portanto, é preciso se esforçar para superar questões pessoais entre chefia e funcionário, ajustar o ritmo e estilo de trabalho para que a harmonia possa se estabelecer. Boa sorte!
Meiry Kamia
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